2006世界著名管理咨询最新报告珍藏版

教材目录：

2006世界著名管理咨询最新报告珍藏版目录-730套
├──001KFC内部培训及管理系列资料(24份文件)
│ 101%顾客满意.doc
│ 安全.doc
│ 安全与卫生.doc
│ 处理顾客投诉的要求.doc
│ 处世治身格言.doc
│ 第一次店长课程.xls
│ 第一阶段基础知识测验(2).doc
│ 第一阶段基础知识测验.doc
│ 第一阶段执行记录表.xls
│ 时间控制管理.doc
│ 市调.xls
│ 手册.doc
│ 谈话的艺术(2).doc
│ 谈话的艺术.doc
│ 特许加盟.doc
│ 文档管理.ppt
│ 薪资和效益挂钩的分配方案.doc
│ 新进员工简介（公司──门店）.doc
│ 学员受训记录.xls
│ 巡店检查表.xls
│ 巡店日程安排.xls
│ 训练课程表1.xls
│ 训练四步骤.doc
│ 训练员工作室.doc
├──002KFC肯德基企业内部管理(2份文件)
│ White Paper .doc
│ 肯德基企业内部管理.ppt
├──003hr人力资源管理工具——培训发展类（24个DOC）
│ 个人外部训练申请表.doc
│ 从业人员在职训练资历表.doc
│ 个人外部训练申请表.RTF
│ 个人训练教学记录表.RTF
│ 各级培训机构工作职责.doc
│ 年度培训计划.doc
│ 团体培训申请表.doc
│ 新进职员教育.doc
│ 新进职员教育成果检测表.RTF
│ 新员工培训计划表.doc
│ 训练成效调查表.RTF
│ 员工培训报告表.doc
│ 员工培训报告书.RTF
│ 员工培训档案.doc
│ 员工培训计划表.doc
│ 员工培训记录表.RTF
│ 员工培训考核表.rtf
│ 员工培训需求调查表.doc
│ 在职技能培训计划申请表.doc
│ 在职训练测验成绩表.RTF
│ 在职训练实施结果表.RTF
│ 在职训练学员意见调查表.RTF
│ 在职员工培训测验成绩表.doc
│ 在职员工培意见调查表.doc
├──004MBA面试完全手册(2份文件)
│ MBA面试完全手册－北大版.pdf
│ MBA面试完全手册－综合版.pdf
├──005EVA绩效考核研讨会纪要(4份文件)
│ EVA绩效考核研讨会纪要1.doc
│ EVA绩效考核研讨会纪要2.doc
│ EVA绩效考核研讨会纪要3.doc
│ EVA绩效考核研讨会纪要4.doc
├──006××人力资源管理咨询项目(8份文件)
│ ZZ分公司经理经营考核办法.doc
│ ZZ岗位评价报告.doc
│ ZZ薪酬设计方案.doc
│ ZZ员工考核管理办法.doc
│ ZZ员工培训管理办法.doc
│ ZZ员工手册.doc
│ ZZ员工招聘管理办法.doc
│ ZZ员工职业发展管理办法.doc
├──007财务系列制度30个(临沂发电)
│ ~$核算管理标准.doc
│ 材料核算管理标准.doc
│ 财务档案管理标准.doc
│ 财务管理标准.doc
│ 成本管理标准.doc
│ 福利费管理标准.doc
│ 固定资产管理标准1.doc
│ 合同管理标准.doc
│ 计财部成本费用管理与核算岗位工作标准.doc
│ 计财部存货管理与核算岗位工作标准.doc
│ 计财部档案管理岗位工作标准.doc
│ 计财部副主任工作标准.doc
│ 计财部工资核算岗位工作标准.doc
│ 计财部固定资产管理与核算岗位工作标准.doc
│ 计财部会计电算化系统管理员岗位工作标准.doc
│ 计财部稽核与综合分析岗位工作标准.doc
│ 计财部纳税管理与核算岗位工作标准.doc
│ 计财部往来结算岗位工作标准.doc
│ 计财部现金出纳岗位工作标准.doc
│ 计财部银行出纳岗位工作标准.doc
│ 计财部主任工作标准.doc
│ 计财部综合计划专责人工作标准.doc
│ 计财部综合统计工作标准.doc
│ 计财部总帐报表岗位工作标准.doc
│ 检修公司出纳岗位工作标准.doc
│ 检修公司纳税管理与核算岗位工作标准.doc
│ 检修公司综合报表岗位工作标准.doc
│ 纳税管理标准.doc
│ 现金管理标准.doc
│ 银行结算管理标准.doc
├──008财务有关的28个部门职责说明书(28份文件)
│ 会计室.doc
│ 财务分析室.doc
│ 财务管理部.doc
│ 财务核算部.doc
│ 财务会计部.doc
│ 财务室.doc
│ 财务预算室.doc
│ 财务中心.doc
│ 采购部.doc
│ 成品库.doc
│ 出纳室.doc
│ 电算室.doc
│ 计财部.doc
│ 决策分析部.doc
│ 库管部.doc
│ 商务审核室.doc
│ 审计部.doc
│ 审计监察部.doc
│ 审计监察组.doc
│ 审计室.doc
│ 收款部.doc
│ 税务室.doc
│ 投资部.doc
│ 信用部.doc
│ 预算部.doc
│ 预算室.doc
│ 原料库.doc
│ 综合库.doc
├──009大中型企业集团八大总监职务描述(8份文件)
│ “人力资源总监”职务描述.doc
│ “财务总监”职务描述.doc
│ “技术总监”职务描述.doc
│ “生产总监”职务描述.doc
│ “销售总监”职务描述.doc
│ “信息总监”职务描述.doc
│ “形象总监”职务描述.doc
│ “行政总监”职务描述.doc
├──010惠普管理培训完全手册（41个文件）
│ 06.doc
│ 10.doc
│ 11.doc
│ 12.doc
│ 13.doc
│ 14.doc
│ 15.doc
│ 16.doc
│ 17.doc
│ 18.doc
│ 19.doc
│ 20.doc
│ 21.doc
│ 22.doc
│ 23.doc
│ 24.doc
│ 25.doc
│ 26.doc
│ 27.doc
│ 28.doc
│ 29.doc
│ 2[1].doc
│ 30.doc
│ 31.doc
│ 32.doc
│ 33.doc
│ 34.doc
│ 35.doc
│ 36.doc
│ 37.doc
│ 38.doc
│ 3[1].doc
│ 4[1].doc
│ 5[1].doc
│ 7[1].doc
│ 8[1].doc
│ 9[1].doc
│ manager1.doc
│ manager2.doc
│ manager3.doc
│ stranger.doc
├──011慧聪公司内部培训资料—业务、法务、商务礼仪等 (8份文件)
│ 慧聪B2B业务.ppt
│ 慧聪法务培训.ppt
│ 慧聪培训.ppt
│ 慧聪商务礼仪.ppt
│ 慧聪新员工培训.ppt
│ 慧聪业务注意事项.ppt
│ 慧聪制度补充.ppt
│ 慧聪制度大纲.ppt
├──012经理人如何快速学会看财务报表(2份文件)
│ 经理人看财务报表 seminar(1).ppt
│ 经理人看财务报表 seminar(2).ppt
├──013宝铁储运公司战略规划报告(9份WORD,完整)
│ 目录.doc
│ 第八部分 宝铁人力资源分战略及其相关措施.doc
│ 第二部分 宝钢集团内部仓储与运输需求分析.doc
│ 第六部分 宝铁财务分战略及其相关措施.doc
│ 第七部分 宝铁组织分战略及其相关措施.doc
│ 第三部分 宝铁经营现状与核心竞争力分析.doc
│ 第四部分 宝铁发展总战略.doc
│ 第五部分 宝铁业务分战略及其相关措施.doc
│ 第一部分 行业现状与市场需求情况分析.doc
├──014万科工程管理全套文件(60份文件)
│ ├──监理工作
│ │ 监理例会管理.dot
│ ├──第二部分　开发前期管理5
│ │ 001 施工定位放线管理程序.doc
│ │ 010 图纸管理细则.doc
│ │ 085 图纸会审管理工作程序.doc
│ │ 工程档案管理.dot
│ │ 规划设计过程控制.doc
│ ├──第六部分　工程验收管理3
│ │ 076 关于工程项目竣工结算进行社会审价的联合操作程序.doc
│ │ 094 住宅使用说明书.doc
│ │ 入住验收管理.dot
│ ├──第七部分　相关附表
│ │ 工程项目管理表格.doc
│ ├──第三部分　材料采购管理10
│ │ 004 新材料推广应用管理工作程序.doc
│ │ 057 供电局指定产品采购工作程序.doc
│ │ 070 消防局指定产品采购工作程序 (1).doc
│ │ 086 产品标识和可追溯性 (1).doc
│ │ 091 甲供材料（设备）采购及管理工作程序.doc
│ │ 092 中准价以外乙供材料价格确定的工作程序.doc
│ │ 093 甲供材料（设备）进货检验指导书（通用）.doc
│ │ 096 工程桩（钢筋砼预制方桩）进货检验指导书.doc
│ │ 采购控制程序.doc
│ │ 十万元以下施工队与材料厂家选择.dot
│ ├──第四部分　预决算管理5
│ │ 003 工程尾款支付工作程序.doc
│ │ 072 付款控制程序.doc
│ │ 付款审批程序.dot
│ │ 决算审批程序.dot
│ │ 零星水电预决算.dot
│ ├──第五部分　施工现场管理9
│ │ 071 小区电话配套工程管理程序.doc
│ │ 077 点工签认的暂行管理程序.doc
│ │ 078 零星土方工程暂行操作程序.doc
│ │ 079 建筑垃圾清运及土方工程的暂行管理程序.doc
│ │ 081 塑钢门窗防渗漏施工管理工作程序.doc
│ │ 082 屋面工程防水施工管理工作程序 (1).doc
│ │ 083 外墙防渗水施工管理工作程序.doc
│ │ 084 住宅卫生间防渗施工管理工作程序.doc
│ │ 施工投诉处理.dot
│ ├──第一部分　总则26
│ │ 006 土地前期费用索赔管理程序.doc
│ │ 007 质量手册.doc
│ │ 008 设计变更、签证管理办法.doc
│ │ 009 文件收发记录.doc
│ │ 032 程序文件（招投标管理程序）.doc
│ │ 053 工程部标准工作程序文件目录.doc
│ │ 054 合同评审控制程序.doc
│ │ 069 特急项目管理程序.doc
│ │ 073 工程部仓库管理程序（试行）.doc
│ │ 074 零星项目工程管理控制程序.doc
│ │ 075 特急项目管理程序说明.doc
│ │ 080 工程保修金管理程序.doc
│ │ 087 履约保证金管理办法.doc
│ │ 090 程序文件编写导则.doc
│ │ 095 考核情况评分表.doc
│ │ 097 ISO9002程序文件目录.doc
│ │ 城市架空线管理.dot
│ │ 地盘主任管理.dot
│ │ 工期与费用签证管理.dot
│ │ 合同审批流程.doc
│ │ 总体施工程序.doc
│ ├──行政导则
│ 035 管理评审程序.doc
│ 办公文件收发细则.dot
│ 标准工作程序的建立.dot
│ 工程系统工作方针.dot
│ 上海万科工程部标准工作程序文件.doc
├──015香港银行协会的客户经理培训讲义（一）(4份文件)
│ 1客戶經理的概念.ppt
│ 2客戶經理制的推行及管理.ppt
│ 3客戶關係管理.ppt
│ 4風險管理.ppt
├──016香港银行协会的客户经理培训讲义（二）(7份文件)
│ 1客戶經理的概念.ppt
│ 2客戶經理制的推行及管理.ppt
│ 3客戶關係管理.ppt
│ 4風險管理.ppt
│ 5優質服務管理.ppt
│ 6客戶經理的考核.ppt
│ 7分享和討論.ppt
├──017香港著名咨询公司培训课程(4份文件)
│ 02.小组开发 .ppt
│ 03.小组的领导艺术.ppt
│ 04.对冲突的管理.ppt
│ 05.小组程序.ppt
├──018首信集团的人力资源管理(28份文件)
│ ├──首信
│ 2002-admin-13.doc
│ administration.management.doc
│ agent.management.doc
│ archives-001.doc
│ archives-002.doc
│ archives-003.doc
│ archives-004.doc
│ audit.management(temporary)rules.doc
│ check.attendance.vacation.management.doc
│ compensation.management.principle.doc
│ contract.management.doc
│ dr.workstation.management.doc
│ finance.management.rules.doc
│ human.resource.basis.rules.doc
│ human.resource.management.doc
│ info.show.management.doc
│ labour.contract.management.temporary.way.doc
│ man.strange.management.doc
│ market.management.rules.doc
│ performance.verify.management(rework).doc
│ produce.quality.management.rules.doc
│ rules.frame.map.doc
│ sales.management.doc
│ stock.right.management.doc
│ subsidiary.management.doc
│ valuate.venture.management.doc
│ ~$rformance.verify.management(rework).doc
│ 员工福利管理办法.doc
├──019神龙标致AQMPP培训资料(5份文件)
│ │ AQMPP更踪表IDA-EXAMPLE.xls
│ │ Q3P方法简介.ppt
│ │ Q3P矩正中文.xls
│ ├──0406TRAINING
│ aqmppsysthese.ppt
│ REVUE DE LA Q3P.ppt
├──020汉普—三九集团连锁经营项目竟标书PPT
│ 三九总体设计张后启.ppt
│ 三九连锁.ppt
│ 三九连锁体系讲解0318.ppt
│ 021《公关礼仪》大全.pdf
│ 022《海尔模式》精要—最好的管理层培训教材之一.doc
│ 023《企业管理规章制度》文本.doc
│ 024《思念食品人力资源管理培训》.ppt
│ 025《万科员工手册》.doc
│ 026 0Bearingpoint—人力资源管理流程.ppt
│ 027 5S内部培訓资料（国内著名制造业企业）.ppt
│ 028 5S推行实务专业版（1）.pdf
│ 029 5S推行实务专业版（2）.pdf
│ 030 2004-2005年度中国薪酬大势盘点.ppt
│ 031DELL电脑重要客户运作系统.pps
│ 032DELL问题解决培训(英文版）.ppt
│ 033GE管理方法在中国企业中的应用培训教材.ppt
│ 034GE员工手册.rtf
│ 035hay group 海氏职务评估系统海氏工作评价系统.doc
│ 036hay group 绩效管理体系方法论.ppt
│ 037hay group 薪酬标杆.ppt
│ 038HJCY— 维维豆奶营销战略报告.ppt
│ 039HJCY— 新奥集团员工诊断报告.ppt
│ 040HJCY— 新奥集团组织机构调整方案.ppt
│ 041HP企业绩效管理.pdf
│ 042IBM产品差异化模型（$appeals）(英文版).ppt
│ 043IBM内部培训 国际业务管理(英文版).ppt
│ 044IBM渠道管理.ppt
│ 045IBM演示培训(英文版).pdf
│ 046IBM壹灣行銷管理與策略(英文版).ppt
│ 047KFC管理制度.DOC
│ 048KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册（ppt 60）.ppt
│ 049LG公司绩效考核体系.ppt
│ 050Mercer salary的人力資源薪酬設計方案.ppt
│ 051MOTOROLA财务管理.PPT
│ 052奥美— 科龙传播策略.ppt
│ 053奥美—海尔波轮洗衣机.PPT
│ 054奥美—建立伊利品牌方案.ppt
│ 055奥美—上海大众PASSAT B5 品牌构建.ppt
│ 056奥美—整合行销传播系统.ppt
│ 057白沙集团薪酬体系设计方案.ppt
│ 058績效管理講義.doc
│ 059保险平安保险《人际沟通技巧》讲师手册.doc
│ 060保险平安讲师训练课程.ppt
│ 061保险太平洋保险新人快捷入门培训.ppt
│ 062保险友邦电话销售培训课程.ppt
│ 063保险中国人寿保险从业人员必读手册.doc
│ 064北大纵横—《洛铜人力资源战略规划》.ppt
│ 065北大纵横—湖南统一人力资源体系建设方案.ppt
│ 066北大纵横—江钻股份人力资源评估及诊断报告.ppt
│ 067稻香集团薪酬与绩效管理项目提案.doc
│ 068德隆国际年度经营计划培训材料.pdf
│ 069技法篇—入职培训资料（联想科技）.dot
│ 070德隆国际战略规划管理 50页.ppt
│ 071德勤—平衡计分卡在中国企业的实践应用.ppt
│ 072迪比特手机J1 店员培训教材.ppt
│ 073电通—海尔年度传播方案.ppt
│ 074电通—海尔品牌发展规划.ppt
│ 075顶新食品成品仓库管理手册ISO.doc
│ 076董事任职资格.PPT
│ 077杜邦公司面对面销售技巧.ppt
│ 078杜邦公司员工手册.PDF
│ 079方正电脑品牌传播沟通建议.ppt
│ 080方正宽带员工手册.doc
│ 081飞利浦半导体有限公司质量手册.pdf
│ 082飞利浦采购.ppt
│ 083飞利浦高级经理内部培训资料.ppt
│ 084非财务人员财务管理培训.ppt
│ 085非人力资源主管的人力资源管理（PPT 104）.ppt
│ 086非人事经理的人力资源管理培训.ppt
│ 087福特汽車-產品策略及品牌管理.ppt
│ 088复星实业四个事业部2002-2006年规划.ppt
│ 089岗位分析与岗位说明.pdf
│ 090高绩效考核（平衡记分卡）.pdf
│ 091高绩效团队建设.doc
│ 092高科技公司规章制度大全.doc
│ 093格兰仕调研报告.doc
│ 094格兰仕集团网站建设方案书.doc
│ 095个性化定制人力资源制度.ppt
│ 096各部门绩效考核表格汇总.doc
│ 097给德国都芳做的某市市场营销的管理手册.doc
│ 098工作分析--岗位分析、岗位评价.pdf
│ 099工作分析和工作计划(英文版）.ppt
│ 100公司成本控制要点指南.doc
│ 101公司绩效考核体系.ppt
│ 102公司中高层管理人员薪酬管理制度.doc
│ 103供应链物流沃尔玛-海尔成功模式.doc
│ 104沟通技巧与员工关系管理.ppt
│ 105海尔2001年家电市场发展战略规划.PPT
│ 106海尔2001年品牌发展规划（电通广告）.ppt
│ 107海尔OEC管理表格.doc
│ 108海尔冰箱现场区域管理考核手册.doc
│ 109海尔工程师上门服务规范──作为工程师服务行为指导卡.doc
│ 110海尔集团年度市场战略企划方案（电通广告）.ppt
│ 111海尔集团企业管理调研报告.doc
│ 112海尔企业文化手册.doc
│ 113海尔网络提案.ppt
│ 114海尔物流 华普Avaya项目物流解决方案书.doc
│ 115海尔员工画与话.chm
│ 116海尔整体物流方案.doc
│ 117海氏为中移动做的人力资源规划.ppt
│ 118韩国LG公司员工评价制度.ppt
│ 119好易通科技(中国)有限公司员工手册.doc
│ 120好又多采购手册（上）.doc
│ 121罗兰贝格—长虹事业部制建议书.ppt
│ 122罗兰贝格—长虹业务计划与控制体系最终报告.ppt
│ 123罗兰贝格—长虹营销系统业绩评估系统.ppt
│ 124罗兰贝格—长虹营销组织和管理平台设计.ppt
│ 125罗兰贝格—德隆人力资源管理体系.ppt
│ 126罗兰贝格—华润万佳咨询报告1.pdf
│ 127罗兰贝格—华润万佳咨询报告2.pdf
│ 128罗兰贝格—华润万佳咨询报告3.pdf
│ 129罗兰贝格—南航战略发展规划中期报告.ppt
│ 130罗兰贝格—人力资源管理总框架.pdf
│ 131罗兰贝格—山东移动客户关系管理.pdf
│ 132罗兰贝格—提供给美赞臣的区域城市年度计划模板2005年.ppt
│ 133罗兰贝格—西北实业公司战略1.ppt
│ 134罗兰贝格—西北实业公司战略2.ppt
│ 135罗兰贝格—协信集团KPI考核体系.ppt
│ 136罗兰贝格—协信集团-定岗定编、核心业务流程和激励体系.ppt
│ 137罗兰贝格—雅戈尔最终报告.ppt
│ 138罗兰贝格—中国纺织进出口总公司五年战略规划ppt311.ppt
│ 139某超大型集团整体财务管理制度.doc
│ 140某大型集团（关键业绩指标）KPI手册.doc
│ 141某大型企业绩效考核.pdf
│ 142某大型企业集团营销诊断报告.ppt
│ 143某服装企业业务运作流程图及说明书.doc
│ 144某钢铁公司企业改制建议书.ppt
│ 145某公司50个岗位岗位说明书.doc
│ 146某公司人力资源管理解决方案.ppt
│ 147某集团财务预算管理制度2.doc
│ 148某集团公司绩效考核制度.doc
│ 149某集团公司责权利匹配调查报告.doc
│ 150某科技公司培训计划.pdf
│ 151某科技有限公司培训制度.doc
│ 152某跨国饮料公司销售计划.doc
│ 153某某人才管理.ppt
│ 154某软件公司现代企业绩效管理.ppt
│ 155某实业有限公司绩效管理培训教程(老员工培训教程).ppt
│ 156某医院人力资源诊断报告.ppt
│ 157某知名企业部门职责、岗位设计和人力资源考核办法.doc
│ 158某知名企业股票期权激励方案.doc
│ 159某知名企业时间管理培训材料.doc
│ 160某知名咨询公司—高效业绩管理.pdf
│ 161某知名咨询公司—企业发展战略规划方案.ppt
│ 162某著名策划机构—上海广电市场推广策略 .ppt
│ 163某著名公司的授权体系.doc
│ 164某著名家电集团三年发展规划.doc
│ 165某著名外企员工手册.DOC
│ 166某著名咨询公司的人力资源培训.ppt
│ 167内衣销售渠道研究报告.ppt
│ 168适合中国公司的平衡计分卡(附件一）.ppt
│ 169适合中国公司的平衡计分卡（附件二）.ppt
│ 170适合中国公司的平衡计分卡[1].ppt
│ 171万科职员手册2004版.doc
│ 172万科施工招标合同示范文件一.doc
│ 173万科施工招标合同示范文件四.doc
│ 174万科施工招标合同示范文件二.doc
│ 175万科施工招标合同示范文件_技术规范.doc
│ 176万科平衡计分卡培训.ppt
│ 177万科礼仪礼节手册.doc
│ 178PEOPLESOFT—人力资本最优化(英文版).pdf
│ 179可口可乐EXCEL表格资料大全(财务,物料,采购,销售等).xls
│ 180可口可乐KPIs.ppt
│ 181可口可乐管理学院-Module12(计划拜访).doc
│ 182可口可乐理货员培训.ppt
│ 183可口可乐内训教材（营业所经理和主任的职责）.ppt
│ 184可口可乐培训教材1（ppt 40 ）.ppt
│ 185可口可乐销售技巧培训资料.ppt
│ 186兰德决策思维培训（60P）.doc
│ 187朗讯公司内部讲义—绩效考核与培训.ppt
│ 188连锁经营企业《培训手册》.doc
│ 189连锁加盟店规章制度.doc
│ 190连锁店经营筹建程序.doc
│ 191连锁店的运营体制规范.doc
│ 192科龙电器集团网站建设方案书.doc
│ 193科龙项目业务流程说明书(分公司）.doc
│ 194科龙项目业务流程说明书(总部）.doc
│ 195科龙营销系统30个管理制度汇编.doc
│ 196科龙营销系统管理手册（15万字）.doc
│ 197科龙职位评估系统.doc
│ 198MOTOROLA员工关系手册.doc
│ 199MOTOROLA薪资制度.ppt
│ 200MOTOROLA内部控制标准内控标准.doc
├──201SONY绿色伙伴计划文件(4份文件)
│ SONY GP 1.ppt
│ SONY GP 2.ppt
│ SONY GP 3.doc
│ SONY GP].ppt
│ Thumbs.db
├──202白沙集团品牌塑造与企业文化成功经验全套资料
│ Thumbs.db
│ 白沙企业文化法典.doc
│ 成就中国的万宝路－－白沙品牌塑造与传播全记实.doc
│ 蓝色创意—白沙2001整合方案.ppt
├──203宝洁内部培训资料(3个文件).ppt
│ Thumbs.db
│ 宝洁内部培训资料--大店销售管理.ppt
│ 宝洁内部培训资料--小店销售管理.doc
│ 宝洁内部培训资料--小店销售管理PPT.ppt
├──204宝洁渠道管理：分销商一体化经营系统（IDS）运作手册(203份文件)
│ │ 1目录.doc
│ │ 2前言.doc
│ ├──1-2005年分销商覆盖模式104个文件
│ │ ├──1分销商标准组织结构10个文件
│ │ │ 10分销商销售主管职位说明.doc
│ │ │ 11分销商销售组长职位说明.doc
│ │ │ 12分销商销售代表—C店（非货车销售）职位说明.doc
│ │ │ 13分销商销售代表—C店货车销售代表VSR.doc
│ │ │ 14分销商销售代表—C店货车销售助理（VSA）.doc
│ │ │ 15分销商销售代表—大店理货员.doc
│ │ │ 16分销商销售代表—小店货车销售代表（VSR）.doc
│ │ │ 7分销商标准组织结构目录.doc
│ │ │ 8分销商标准组织结构图.doc
│ │ │ 9分销商运作经理职位说明.doc
│ │ ├──2小店货车销售标准模式10个文件
│ │ │ 17小店货车销售标准模式目录.doc
│ │ │ 18小店货车销售标准工作流程.doc
│ │ │ 19小店每日标准工作流程.doc
│ │ │ 20小店选择标准及访问路线制定.doc
│ │ │ 21小店货车销售管理细节（供参考）.doc
│ │ │ 22货车销售每月跟踪表.doc
│ │ │ 23货车销售每日跟踪表.doc
│ │ │ 24宝洁经营部小店销售代表覆盖计划.doc
│ │ │ 25宝洁公司零售原则－所有品牌C店.doc
│ │ │ 26销售基本原则.doc
│ │ ├──3C店销售标准模式5个文件
│ │ │ 27－C店销售标准模式目录.doc
│ │ │ 28－C店每日标准工作流程.doc
│ │ │ 29宝洁经营部小店销售代表覆盖计划1.doc
│ │ │ 31宝洁公司C店销售代表每日访问报告.doc
│ │ │ 32宝洁公司大店组长主管每周月生意总结报告（仅用于无IDS的客户）.doc
│ │ ├──4分销商覆盖服务费24个文件
│ │ │ 33分销商覆盖服务费目录.doc
│ │ │ 34分销商覆盖服务费（CSF）评估系统.doc
│ │ │ 35分销商覆盖服务水平评估工具.doc
│ │ │ 36分销商资金凭证.doc
│ │ │ 37分销商覆盖管理系统——数据公式.doc
│ │ │ 38分销商业绩报表的得分公式.doc
│ │ │ 39收付款凭证.doc
│ │ │ 40分销商覆盖管理模块(DCMM)——报表的介绍.doc
│ │ │ 41分销商业绩报表.doc
│ │ │ 42销售代表业绩报表.doc
│ │ │ 43销售人员业绩排名表.doc
│ │ │ 44覆盖业绩分析报表（总计）.doc
│ │ │ 45覆盖业绩分析报表（总计）1.doc
│ │ │ 46覆盖业绩分析报表（平均）.doc
│ │ │ 47分销商覆盖服务费（CSF）的支付政策和流程.doc
│ │ │ 48分销商覆盖服务费（CSF）的支付政策和流程（续）.doc
│ │ │ 49分销商覆盖服务费用付款凭证.doc
│ │ │ 50－DSR Bonus Payment Detail.doc
│ │ │ 51收付款凭证1.doc
│ │ │ 53覆盖服务费的监督和审核公司政策和执行程序.doc
│ │ │ 54销售组长检查流程.doc
│ │ │ 55检查实例.doc
│ │ │ 56销售组长每月检查总结报告.doc
│ │ │ 57客户经理每月检查报告.doc
│ │ ├──5协 议16个文件
│ │ │ 58-9协议目录.doc
│ │ │ 60-5销 售 协 议.doc
│ │ │ 66附件A－销售服务条款.doc
│ │ │ 67附件Ｂ-残损品处理规定.doc
│ │ │ 68附件C-优惠付款条款.doc
│ │ │ 69覆盖服务协议封面.doc
│ │ │ 70-4覆盖服务协议.doc
│ │ │ 75附件A-特定职员的规定.doc
│ │ │ 76附件B-分销商覆盖服务费评估系统.doc
│ │ │ 77分销商覆盖服务水平评估工具.doc
│ │ │ 78－8保证合同.doc
│ │ │ 80－2抵押担保合同（客户提供）.doc
│ │ │ 83附件-抵押财产清单.doc
│ │ │ 84－6抵押担保合同（第三方提供）.doc
│ │ │ 87附件-抵押财产清单（第三方提供）.doc
│ │ │ 88－90销售协议和覆盖服务协议说明.doc
│ │ ├──6运作手册14个文件
│ │ │ 100货车销售每月跟踪表.doc
│ │ │ 101宝洁C店销售代表覆盖计划.doc
│ │ │ 102宝洁公司C店销售代表每日访问报告.doc
│ │ │ 103宝洁公司分销商C店销售代表存补货记录.doc
│ │ │ 104宝洁公司大店组长主管每周月生意总结报告（仅用于无IDS的客户）.doc
│ │ │ 91运作手册目录.doc
│ │ │ 92分销商销售代表的薪金、福利和奖励计划运作手册封面.doc
│ │ │ 93销售代表薪利与奖金计划简介.doc
│ │ │ 94制定此操作手册的目的.doc
│ │ │ 95宝洁，分销商和销售代表三者之间的关系.doc
│ │ │ 96在分销商中实施薪金、福利与奖金计划的标准程序.doc
│ │ │ 97分销商覆盖费计算方法.doc
│ │ │ 98宝洁经营部小店销售代表覆盖计划.doc
│ │ │ 99货车销售每日跟踪表.doc
│ │ ├──7销售代表招聘9个文件
│ │ │ 105销售代表招聘目录.doc
│ │ │ 106销售代表招聘目的与原则.doc
│ │ │ 107销售代表招聘流程图.doc
│ │ │ 108招聘销售代表广告.doc
│ │ │ 109销售代表申请表.doc
│ │ │ 110销售代表面试评估表.doc
│ │ │ 111参考面试问题.doc
│ │ │ 112－113面试问题回答实例参考.doc
│ │ │ 114面试回答参考评分.doc
│ │ ├──8CSR日常培训手册8个文件
│ │ │ 115DSR日常培训手册目录.doc
│ │ │ 116培训标准流程.doc
│ │ │ 117销售代表表现评价表.doc
│ │ │ 118销售代表培训计划.doc
│ │ │ 119大店实地培训报告.doc
│ │ │ 120大店实地持续培训报告.doc
│ │ │ 121小店基本实地培训报告.doc
│ │ │ 122小店实地持续培训报告.doc
│ │ ├──9分销商向新模式转变步骤8个文件
│ │ 123分销商向新模式转变步骤目录.doc
│ │ 124－125办理担保的建议程序.doc
│ │ 126零售批发客户由DSR向宝洁销售人员交接CBA.doc
│ │ 127分销商新覆盖组织建立的建议方案.doc
│ │ 128-9DSR基本工资和福利系统设立的建议方案.doc
│ │ 130-1建立覆盖服务费付款的建议方案.doc
│ │ 132覆盖人员培训会议建议方案.doc
│ │ 133建立覆盖服务费检查的建议方案.doc
│ ├──2客户服务32个核心运作流程
│ │ 136－7客户服务核心运作流程之产 品补货封面.doc
│ │ 138流程的目标与原则.doc
│ │ 139流程概述.doc
│ │ 140流程.doc
│ │ 141流程.doc
│ │ 142流程.doc
│ │ 143流程.doc
│ │ 144流程.doc
│ │ 145流程.doc
│ │ 146产品价格维护报告及采购订单样本.doc
│ │ 147订单确认及在途库存报告样本.doc
│ │ 148订单管理封面.doc
│ │ 149订单管理目标.doc
│ │ 150总 体 流 程.doc
│ │ 151流程.doc
│ │ 152流程.doc
│ │ 153流程.doc
│ │ 154流程.doc
│ │ 155流程.doc
│ │ 156流程.doc
│ │ 157流程.doc
│ │ 158流程.doc
│ │ 159流程.doc
│ │ 160流程.doc
│ │ 161流程.doc
│ │ 162流程.doc
│ │ 163仓库及库存管理总体流程.doc
│ │ 164流程.doc
│ │ 165流程.doc
│ │ 166流程.doc
│ │ 167流程.doc
│ │ 168收货报告及库存调整报告.doc
│ ├──3支持性26个文件
│ │ 170-1支持性文件：客户服务部操作流程目录.doc
│ │ 172工作责任及衡量指标.doc
│ │ 173IDS安装客户服务部重点流程.doc
│ │ 174客户服务部重要衡量指标跟踪表.doc
│ │ 175客户服务部月业绩回顾表.doc
│ │ 176价格表和订单的维护及更新操作流程.doc
│ │ 177订单收取操作流程.doc
│ │ 178订单处理操作流程.doc
│ │ 179退货标准操作流程.doc
│ │ 180送货签收操作流程.doc
│ │ 181零售订单样本－XXX百货采购供应站宝洁经营部.doc
│ │ 182批发订单样本－XXX洗化用品批发公司订单.doc
│ │ 183月不合格订单记录表.doc
│ │ 184每日到货时间汇总表.doc
│ │ 185-6仓库质量保证体系控制操作流程.doc
│ │ 187操作员日常工作守则.doc
│ │ 188仓库GMP检查记录.doc
│ │ 189宝洁成品进仓操作规程.doc
│ │ 190宝洁成品出仓操作规程.doc
│ │ 191移仓操作.doc
│ │ 192仓库盘点.doc
│ │ 193残损处理.doc
│ │ 194每日发货报告.doc
│ │ 195仓库移仓申请表.doc
│ │ 196残损表、退货报告、库存调整表.doc
│ │ 197产品退货报告单.doc
│ ├──4财务会计29个核心运作流程
│ │ 201财务会计核心运作流程.doc
│ │ 202财务会计核心运作流程.doc
│ │ 203财务会计核心运作流程.doc
│ │ 204财务会计核心运作流程.doc
│ │ 206财务会计核心运作流程.doc
│ │ 207财务会计核心运作流程.doc
│ │ 208财务会计核心运作流程.doc
│ │ 209赊销的原则.doc
│ │ 210财务会计核心运作流程.doc
│ │ 211财务会计核心运作流程.doc
│ │ 212财务会计核心运作流程.doc
│ │ 213财务会计核心运作流程.doc
│ │ 214财务会计核心运作流程.doc
│ │ 215财务会计核心运作流程.doc
│ │ 216财务会计核心运作流程.doc
│ │ 217财务会计核心运作流程.doc
│ │ 218财务会计核心运作流程.doc
│ │ 219财务会计核心运作流程.doc
│ │ 220财务会计核心运作流程.doc
│ │ 221财务会计核心运作流程.doc
│ │ 223财务管理目的与准则.doc
│ │ 224财务管理核心流程.doc
│ │ 225财务管理核心流程.doc
│ │ 226财务流程与如何增加资本收益率.doc
│ │ 227两财务报表及其分析报表.doc
│ │ 228财务管理核心流程.doc
│ │ 229财务控制计划与内部控制流程.doc
│ │ 230财务内部控制流程.doc
│ │ 231财务内部控制流程.doc
│ ├──5财务会计核心运作流程10个支持性文件
│ 232财务会计核心运作流程支持性文件及四项总控目标.doc
│ 235某某宝洁经营部应收帐款标准流程（样本）.doc
│ 236某某宝洁经营部预收款标准流程（样本）.doc
│ 237信用额建立及信用控制标准流程.doc
│ 238信用额建立及信用控制标准流程.doc
│ 239某某宝洁经营部应收帐款内部对帐流程（样本）.doc
│ 240某某百货集团公司宝洁经营部应付帐款流程（样本）.doc
│ 241某某宝洁经营部应付帐款内部对帐流程（样本）.doc
│ 242某某宝洁经营部应付帐款外部对帐流程（样本）.doc
│ 243某某宝洁经营部现金流量计划流程（样本）.doc
├──205北京大学mba人力资源管理职业经理教程--第1-4讲(4个doc文件)
│ 第一讲.doc
│ 第二讲.doc
│ 第三讲.doc
│ 第四讲.doc
├──206北京大学mba人力资源管理职业经理教程--第5-8讲(4个doc文件)
│ 第七讲.doc
│ 第八讲.doc
│ 第六讲.doc
│ 第五讲.doc
├──207东北大学──人力资源讲座 (7份文件)
│ 人力资源第三章.ppt
│ 人力资源第二章.ppt
│ 人力资源第六章.ppt
│ 人力资源第四章.ppt
│ 人力资源第五章.ppt
│ 人力资源管理第一章.ppt
│ 人力资源管理绪论.ppt
├──208东软集团内部管理文档(67份文件)
│ 交付与安装.doc
│ 标识规范.doc
│ 标书评审.doc
│ 标书制定规范.doc
│ 采购.doc
│ 采购供方评定办法.doc
│ 采购流程管理.doc
│ 采购设备验收规定.doc
│ 测试工作总结编写规范.doc
│ 测试计划编写规范.doc
│ 测试用例标准.doc
│ 产品策划及可行性分析.doc
│ 产品制作规定.doc
│ 档案管理规定.doc
│ 度量.doc
│ 分包供方评定规范.doc
│ 服务合同评审规范.doc
│ 服务合同制定规范.doc
│ 管理评审.doc
│ 合同评审.doc
│ 合同制定规范.doc
│ 技术报告编写规范.doc
│ 计算机源代码编写规范.doc
│ 纠正和预防措施.doc
│ 开发计划编写规范.doc
│ 可行性分析报告编写规范.doc
│ 客户服务管理.doc
│ 客户满意度的测量.doc
│ 客户培训管理规范.doc
│ 客户问题受理规范.doc
│ 客户验收.doc
│ 库房管理规定.doc
│ 内部质量体系审核.doc
│ 内审员评定及授权规范.doc
│ 培训管理.doc
│ 培训管理规范.doc
│ 配套的产品管理.doc
│ 配置管理.doc
│ 配置管理规范.doc
│ 配置管理计划编写规范.doc
│ 人员考评管理规范.doc
│ 软件测试.doc
│ 软件产品释放.doc
│ 软件功能规格说明书编写规范.doc
│ 软件质量保证.doc
│ 设备管理规定.doc
│ 设备和工具管理.doc
│ 设备维护规定.doc
│ 设计和实现.doc
│ 维护管理.doc
│ 文件编号规定.doc
│ 文件编写导则.doc
│ 文件管理.doc
│ 文件归档与编目指导书.doc
│ 系统设计报告编写规范.doc
│ 项目策划..doc
│ 项目分包管理规范.doc
│ 项目总结报告编写规范.doc
│ 信息管理.doc
│ 需求分析.doc
│ 需求分析报告编写规范.doc
│ 用户手册编制规范.doc
│ 招聘与就职管理规范.doc
│ 质量策划.doc
│ 质量计划制定规范.doc
│ 质量记录管理.doc
│ 质量手册.doc
├──209股票期权操作方案集成 (26份文件)
│ FT开发有限公司改制方案.doc
│ SJS电脑图像开发有限责任公司.doc
│ SJS电脑图像开发有限责任公司期股实施案例.doc
│ SJS公司期股计划方案.doc
│ xxx有限公司员工股票期权方案.doc
│ 高级管理层激励与经营绩效关系.doc
│ 公司股票期权授予及执行情况登记表.doc
│ 股票期权.doc
│ 股票期权登记名册.doc
│ 股票期权会计制度.pdf
│ 股票期权协议书等.doc
│ 关于改制企业试行期股制度的暂行管理办法.doc
│ 激励股票期权的理论与实践.doc
│ 经理股票期权的理论分析和技术设计.doc
│ 经理股票期权的设计、估价、会计反映与改进.doc
│ 经营者股票期权在我国的实践与分析.doc
│ 某公司管理层收购操作方案.doc
│ 某国有企业“期权”计划案例.doc
│ 某上市公司的股票期权操作方案.doc
│ 期 股.doc
│ 期股实施案例.doc
│ 认股权方案设计指引.doc
│ 我国企业实施员工持股计划的理论思考与操作框架.doc
│ 我国实行股票期权的可行性分析.doc
│ 员工持股计划的规范操作流程.doc
│ 中旅公司雇员持股计划方案设计.doc
├──210国家级《企业管理人才测评题库与答案》(绝密资料 8份文件)
│ ├──测评答案与报告
│ │ 测评答案与报告.xls
│ ├──答题卡
│ │ 答题卡(基本工作能力测验).doc
│ │ 答题卡(职业兴趣测验).doc
│ │ 答题卡(职业性格测验).doc
│ ├──题库2
│ │ 3-题册（职业兴趣测验）.doc
│ ├──题库3
│ │ 4-题册（职业性格测验）.doc
│ ├──题库一
│ 1-封面.doc
│ 2-题册(基本工作能力测验).doc
├──211海尔的人力资源管理 (3份文件)
│ 01.海尔的人力资源管理.doc
│ 02.海尔的人力资源管理.doc
│ 海尔调查报告（AC尼尔森）.PPT
├──212海尔内部培训资料 (5份文件)
│ 培训9A评价一览表.xls
│ 培训结果评价控制程序.doc
│ 培训评价考核控制程序.doc
│ 确定制约条件控制程序.doc
│ 日清表.xls
├──213好易通人事行政文件（13个）
│ 人事评议管理办法.doc
│ 出差管理办法.doc
│ 出勤管理办法.doc
│ 公共文件.doc
│ 雇佣管理办法.doc
│ 婚丧贺奠金补助办法.doc
│ 加班管理办法.doc
│ 奖惩管理办法.doc
│ 节日加班人员报备单.doc
│ 离职管理办法.doc
│ 请假管理办法.doc
│ 庶务管理办法.doc
│ 医疗费报销管理办法.doc
├──214华为调研报告 (3份文件)
│ 华为基本法.doc
│ 华为调研报告.doc
│ 目 录.doc
├──215华为技术有限公司编成开发规范与案例( 4份文件)
│ Panorama系统程序开发规范之二.doc
│ 编程规范和范例.doc
│ 软件编程规范培训实例与练习.doc
│ 软件编程规范总则CHECKLIST.doc
├──216华为任职资格管理制度（4份文件）
│ 华为任职资格体系胶片（HR版）.ppt
│ 华为任职资格标准管理三级.doc
│ 华为任职资格标准管理五级.doc
│ 华为任职资格管理制度.doc
├──217华源集团的资产重组案例 (2份文件)
│ 华源集团的资产重组.doc
│ 华源集团的资产重组.pdf
├──218绩效管理办法（ppt 4个文档）
│ 特征法.ppt
│ 绩效管理.ppt
│ 结果法.ppt
│ 行为法.ppt
├──219绩效管理考核系列教程 (7份文件)
│ 绩效管理与平衡计分卡（一）.ppt
│ 绩效考核培训（一）.ppt
│ 绩效考核评价体系（一）.ppt
│ 绩效考核推进实施与结果运用（一）.ppt
│ 绩效考核与操作流程.ppt
│ 绩效考核与操作流程（一）.ppt
│ 绩效考评培训（一）.ppt
├──220加盟连锁店规章制度 (4份文件)
│ 连锁加盟店规章制度.doc
│ 连锁店的运营体制规范.doc
│ 连锁店管理制度.doc
│ 连锁店经营筹建程序.doc
├──221金牌客户服务管理—美的公司内训教材 (2份文件)
│ 客户至尊管理教材.doc
│ 附件.doc
├──222科龙电器品牌战略和营销组织架构(6份文件)
│ brand-strategy-kelon-a.ppt
│ brand-strategy-kelon-b.ppt
│ SHA-4301-04711-01-02c.ppt
│ SHA-4301-04711-01-02d.ppt
│ SHA-4301-04711-01-03a.ppt
│ SHA-4301-04711-01-03b.ppt
├──223科龙集团大型促销活动策划方案(4份文件)
│ 容声三四级城市活动实施方案（分公司版).doc
│ 附件4-10.doc
│ 科技精品大放送活动培训手册.doc
│ 科龙容声冰箱活动实施方案.doc
├──224可口可乐辅导技巧(4份文件)
│ (1102) - Coaching Skills (Exercise).doc
│ (1102) - Coaching Skills.ppt
│ (1102) - Facilitating Guide on Coaching Skills.doc
│ (1102) Speaker Notes of Page 24.doc
├──225可口可乐管理技巧(7份文件)
│ (1101) - BINGO.doc
│ (1101) - case study - motivation 1.doc
│ (1101) - case study - motivation 2.doc
│ (1101) - Managing People - Ma Yun.ppt
│ (1101) - QA - motivation.doc
│ (1101) Facilitating Guide on Managing People.doc
│ (1101) Learning Objective Content Duration.xls
├──226可口可乐销售技巧(6份文件)
│ 1306 a (Selling Training).ppt
│ 1306 b (HANDLING OBJECTIONS TTT English).doc
│ 1306 c (HANDLING OBJECTIONS TTT chinese Trainer).doc
│ 1306 d (HANDLING OBJECTIONS TTT chinese).doc
│ 1306 e (role play Selling and Handling objection Chinese).xls
│ 1306 f (Presentation Selling & Handling Objection Chinese).ppt
├──227联想绩效考核实例背资料(22份文件)
│ 个人季度绩效考核量表（试行版）.doc
│ 部门绩效考核评价表.xls
│ 部门间-满意度评估表-Legend.doc
│ 部门间-满意度评估表-经理.doc
│ 部门间-满意度评估表-员工.doc
│ 部门间-满意度评估表.doc
│ 大洋考核思路.doc
│ 附件2：绩效计划考核表.doc
│ 附件3：绩效面谈记录表.doc
│ 附件4：绩效改进计划.doc
│ 附件5：个人能力发展计划.doc
│ 附件6：部门个人能力发展活动（培训）汇总表.doc
│ 附件7：部门个性化绩效管理方案.doc
│ 附件一：联想集团有限公司员工绩效管理工作规范.doc
│ 个人绩效考核《考核辞退的工作流程》（附件）.doc
│ 个人绩效考核操作说明.doc
│ 个人绩效考核评价表.xls
│ 管理人员-表现&贡献评估表.doc
│ 绩效考核申诉表.doc
│ 联想个人绩效考核操作说明.doc
│ 员工-表现&贡献评估表.doc
│ 员工-月度-计划&评价表.doc
├──228联想集团各类文件模板及表格(20份文件)
│ │ 联想集团员工行为规范.DOC
│ ├──企业福利制度汇编
│ │ 伤病、重大灾害及丧葬补助办法.doc
│ │ 房屋津贴给付办法��.doc
│ │ 员工补助金给付办法.doc
│ │ 员工福利金办法草案�オ�.doc
│ │ 员工福利委员会办事细则.doc
│ │ 员工抚恤办法�オ�.doc
│ │ 员工抚恤细则��.doc
│ │ 员工购置住宅奖助办法2.doc
│ │ 员工购置住宅奖助办法�オ�.doc
│ │ 员工购置住宅奖助办法�ブ�借款合同��.doc
│ │ 职工退休福利基金办法�オ�.doc
│ ├──各类文件模板
│ ltl文件审批模板.doc
│ 部门文件模板.doc
│ 二季度总结计划模板.ppt
│ 集团审批文件模版.doc
│ 平台总监费用审批表.doc
│ 沈阳平台文件模板.doc
│ 沈阳平台文件模板使用说明.doc
│ 网络出版说明.doc
├──229麦当劳管理大全（台湾）(37份文件)
│ 麥當勞在台灣的成長策略(1).doc
│ 11230120-麥當勞的營運優勢.txt
│ 11230121-麥當勞如何成長五十倍.pdf
│ 11230147-麥當勞的供應鍊管理.pdf
│ 12280208-麥當勞的公關溝通.pdf
│ mcdonald training.doc
│ “麦当劳”管理制胜.pdf
│ 「麥當勞在中山大學—全球品牌，社區經營」座談會.doc
│ 給麥當勞的公開信.doc
│ 麦当劳－订货物流管理.ppt
│ 麦当劳的人力资源管理.doc
│ 麦当劳的业务领导.ppt
│ 麦当劳公司市场营销计划书范例.doc
│ 麦当劳购买秘籍.doc
│ 台灣麥當勞與台灣統一超商之比較.doc
│ 台湾麥當勞的訓練發展系統.pdf
│ 用教育訓練擦亮麥當勞的今金色拱門.doc
│ 麥當勞促銷策略對消費者購買行為影響之研究.pdf
│ 麥當勞的營運優勢.doc
│ 麥當勞的供應鍊管理.doc
│ 麥當勞的公關溝通.doc
│ 麥當勞的金色拱門速食王國.doc
│ 麥當勞的品牌資產.doc
│ 麥當勞的人員承諾.doc
│ 麥當勞的食品城.doc
│ 麥當勞的新餐廳開發.doc
│ 麥當勞的行銷傳播.doc
│ 麥當勞的訓練發展系統.doc
│ 麥當勞化與高等教育.doc
│ 麥當勞精神運用於平時之營運管理.doc
│ 麥當勞快樂兒童餐.doc
│ 麥當勞南區成長策略.doc
│ 麥當勞與台灣南區一起成長.doc
│ 麥當勞如何成長五十倍.doc
│ 麥當勞在台灣成長策略.doc
│ 麥當勞在台灣的發展 .ppt
│ 麥當勞在台灣的成長策略.doc
├──230美的集团人力资源制度（117个文件 全套）
│ │ 2001年集团目标责任制考核实施管理办法.doc
│ │ 2003──2004年度公司人力资源管理计划.doc
│ │ d保 密 协 议.doc
│ │ 财务审计类职务说明书.doc
│ │ 干部绩效考核管理办法.doc
│ │ 竞 业 限 制 协 议.doc
│ │ 竞 业 限 制 协 议1.doc
│ │ 内部讲师管理办法.doc
│ │ 内训费用支出申报表.doc
│ │ 培训报名表.doc
│ │ 培训操作流程.doc
│ │ 培训计划流程.doc
│ │ 培训计划实施表.doc
│ │ 培训考核记录表.doc
│ │ 培训考勤表.doc
│ │ 培训流程.doc
│ │ 培训请假表.doc
│ │ 培训申报.doc
│ │ 培训效果跟踪表.doc
│ │ 培训须知.doc
│ │ 培训学员意见调查表.doc
│ │ 培训制度.doc
│ │ 培训总结.doc
│ │ 培训总结表.doc
│ │ 人才科技月活动.doc
│ │ 人才培养与人才梯队建设管理办法.doc
│ │ 人力资源管理办法.doc
│ │ 人力资源管理流程操作指引.doc
│ │ 人力资源开发与培训管理制度.doc
│ │ 人力资源招聘成本管理规定.doc
│ │ 入职手续办理指南.doc
│ │ 外部培训讲师授课记录表.doc
│ │ 外出培训申请表.doc
│ │ 外出培训训练报告书.doc
│ │ 项目薪资管理办法.doc
│ │ 宣传指引.doc
│ │ 优秀员工评选管理办法.doc
│ │ 员工绩效考核管理办法.doc
│ │ 员工手册.doc
│ │ 专业及技术人员职等评定及聘用管理试行办法.doc
│ ├──witol
│ │ ├──内训表格
│ │ │ 培训记录.doc
│ │ │ 培训记录20030927.doc
│ │ │ 培训通知.doc
│ │ ├──培训效果反馈
│ │ │ ├──9月27日培训
│ │ │ 张林海.doc
│ │ │ 蔡莉.doc
│ │ │ 罗雨锋.doc
│ │ │ 徐念恩.doc
│ │ │ 郑 利生.doc
│ │ ├──培训月度计划和总结
│ │ │ 03年4月培训实施统计表.doc
│ │ │ 03年9月培训实施统计表.doc
│ │ │ 10月培训计划.doc
│ │ │ 5月培训计划.doc
│ │ │ 培训实施统计表范例.doc
│ │ ├──外训表格
│ │ 培训实施计划审批表.doc
│ │ 培训实施计划审批表1.doc
│ │ 培训效果评估表.doc
│ │ 培训行动计划表.doc
│ ├──岗位职责
│ │ │ 岗位职责说明书模版.doc
│ │ ├──品质部
│ │ │ 岗位职责说明书模版.doc
│ │ ├──财务部
│ │ │ 岗位职责说明书模版.doc
│ │ ├──技术部
│ │ │ 岗位职责说明书模版.doc
│ │ ├──生产制造部
│ │ │ │ 部品车间副主任岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ 材料工艺组主管(工艺员)岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ 成本分析工程师岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ 岗位职责说明书模版.doc
│ │ │ │ 工艺室助理主任岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ 结构工艺组主管(工艺员岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ 性能工艺组主管(工艺员)岗位职责说明书.doc
│ │ │ ├──原件
│ │ │ 工艺室岗位职责说明2003.8..doc
│ │ │ 部品车间副主任岗位职责说明书.doc
│ │ │ 部品车间岗位职责说明书.doc
│ │ │ 成本分析岗位说明书.doc
│ │ │ 设备员.doc
│ │ │ 设备主管.doc
│ │ ├──项目扩能组
│ │ │ 岗位职责说明书模版.doc
│ │ ├──营销部
│ │ │ 岗位职责说明书模版.doc
│ │ ├──综合管理部
│ │ 审计岗位职责说明书.doc
│ │ 岗位职责说明书模版.doc
│ │ 规划及专案主管岗位职责说明书.doc
│ │ 新酬考核岗位职责说明书.doc
│ │ 新酬考核岗位职责说明书2.doc
│ ├──空调事业部文件
│ 6SK实施方案.doc
│ 6S实施方法.doc
│ BOM考核管理办法.doc
│ 办公用品管理办法.doc
│ 保密制度.doc
│ 本厂保安人员考核办法.doc
│ 部门绩效考核管理办法.doc
│ 仓库管理职责和考核办法.doc
│ 分厂月度绩效考核管理办法.doc
│ 干部绩效考核办法.doc
│ 工艺纪录考核管理.doc
│ 工作计划管理办法.doc
│ 关于规范公司考核的规定.doc
│ 规范职务名称的办法.doc
│ 基础管理考核管理办法.doc
│ 计算机管理.doc
│ 经营责任制考核方案.doc
│ 内部讲师管理办法.doc
│ 内部培训工作流程.doc
│ 人才培养和梯队建设管理办法.doc
│ 人力资源部服务平台工作指引.doc
│ 人力资源工作流程指引.doc
│ 人力资源工作流程指引附表.doc
│ 人力资源开发与培训制度.doc
│ 人事任免决定.doc
│ 项目薪资管理办法.doc
│ 行政人员薪资管理办法.doc
│ 优秀员工评选.doc
│ 员工绩效考核办法.doc
│ 员工绩效考核管理办法.doc
│ 员工培训管理办法.doc
│ 员工薪资管理办法.doc
│ 招聘成本管理规定.doc
│ 职业经理人制度.doc
├──231人力资源：培训师口才训练教程(5份文件)
│ 培训口才教程目录.doc
│ 教程导读.doc
│ 正文1 做个有感染力的演讲者.doc
│ 正文2 口才训练技巧.doc
│ 正文3 培训师培训技巧.doc
├──232软件项目开发的全套文档(15份文件)
│ 可行性研究报告（GB8567——88）.doc
│ 操作手册（GB8567——88）.doc
│ 测试分析报告（GB8567——88）.doc
│ 测试计划（GB8567——88）.doc
│ 概要设计说明书（GB8567——88）.doc
│ 开发进度月报（GB8567——88）.doc
│ 模块开发卷宗（GB8567——88）.doc
│ 软件需求说明书（GB856T——88）.doc
│ 数据库设计说明书（GB8567——88）.doc
│ 数据要求说明书（GB856T——88）.doc
│ 文件给制实施规定的实例（GB8567-88）.doc
│ 详细设计说明书（GB8567——88）.doc
│ 项目开发计划（GB856T——88）.doc
│ 项目开发总结报告（GB8567——88）.doc
│ 用户手册（GB8567——88）.doc
├──233三木集团人力资源管理咨询项目(11份文件)
│ 三木集团股份有限公司咨询项目--岗位评价方法培训.ppt
│ 三木集团股份有限公司咨询项目--岗位说明书样本.doc
│ 三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训.ppt
│ 三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训.ppt
│ 三木集团股份有限公司咨询项目--薪酬制度.doc
│ 三木集团股份有限公司咨询项目--总部部门职责.doc
│ 三木集团股份有限公司咨询项目--总部定岗定编方案.ppt
│ 三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位分析调查问卷.doc
│ 三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书.doc
│ 三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书培训资料.ppt
│ 三木集团股份有限公司咨询项目-总部员工岗位工资改革方案.doc
├──234三星电子（中国）员工素质全面提升培训教材(6份文件)
│ 培养自制能力.ppt
│ 打造团队精神.ppt
│ 高效安排时间.ppt
│ 满足顾客需求.ppt
│ 塑造最佳习惯.ppt
│ 拥有积极心态.ppt
├──235上市公司资金结算中心设计方案(3份文件)
│ 上市公司资金结算中心工作职责.doc
│ 资金结算中心操作流程.doc
│ 资金结算中心基本设计思路.doc
├──236索尼绿色伙伴计划文件（4份）
│ 索尼绿色伙伴计划文件 GP 1.ppt
│ 索尼绿色伙伴计划文件 GP 2.ppt
│ 索尼绿色伙伴计划文件 GP 3.doc
│ 索尼绿色伙伴计划文件SONY GP4.ppt
├──237太平洋保险公司转正培训教材（5个文件）
│ 转正教材_产品组合与销售.ppt
│ 转正教材_保全知识.ppt
│ 转正教材_接触.ppt
│ 转正教材_拒绝处理.ppt
│ 转正教材_客户需求分析.ppt
├──238腾讯QQ香港上市文件全套(31份文件)
│ 10公司资料.doc
│ 11行业概览.doc
│ 12监管.doc
│ 13本集团历史及架构.doc
│ 14业务.doc
│ 15财务资料.doc
│ 16未来计划及所得款项用途.doc
│ 17主要股东.doc
│ 18与股东的关系.doc
│ 19董事、高级管理人员及雇员.doc
│ 1重要文件.doc
│ 20股本.doc
│ 21包销.doc
│ 22发售的安排.doc
│ 23如何申请香港发售股份.doc
│ 24附录一会计师报告.doc
│ 25附录二盈利预测.doc
│ 26附录三未审核备考财务资料.doc
│ 27附录四物业估值.doc
│ 28附录五本公司组织章程文件及开曼群岛公司法概要.doc
│ 29附录六架构合约.doc
│ 2预期时间表.doc
│ 30附录七法定及一般数据.doc
│ 31附录八送呈及备查文件.doc
│ 3目录.doc
│ 4概要.doc
│ 5释义.doc
│ 6专用词汇.doc
│ 7风险因素.doc
│ 8有关本售股章程之资料.doc
│ 9董事及参与发售各方.doc
├──239统一企业的标准化运作(2份文件)
│ 創造前景 實現夢想.doc
│ 統一企業公司標準化事績.doc
├──240网络公司全套管理文件24份
│ HR01招聘需求申报表.doc
│ HR02应聘人员登记审批表.doc
│ HR03面试评价记录表.doc
│ HR05报到通知书.doc
│ HR06离职审批交接单.doc
│ HR07担保书.doc
│ HR08入职手续清单.doc
│ HR10转正评估审批表.doc
│ 《公司员工考勤管理规定》补充规定.doc
│ 《行为考核表》.doc
│ 办2003-001培训管理制度（试行）.doc
│ 财002出差申请表OpCo.doc
│ 财003广告客户佣金记录单OpCo.doc
│ 财004常用备用金申请单OpCo.doc
│ 工作考核制度.doc
│ 工作制度.doc.doc
│ 公司工作制度.doc
│ 内部讨论流程.doc
│ 人事制度.doc
│ 有限公司考勤管理规定.doc
│ 资001个人办公PC登记表OpCo.doc
│ 资002办公设备（物资）申请表OpCo.doc
│ 资003固定资产报废申请单OpCo.doc
│ 资004固定资产变动表OpCo.doc
├──241新晋员工职业化训练教程(2份文件)
│ 新晋员工职业化训练教程 1.ppt
│ 新晋员工职业化训练教程 2.ppt
├──242员工手册(15份文件)
│ GE—员工手册.rtf
│ 公司员工手册.DOC
│ 股份制员工手册.doc
│ 好易通科技(中国)有限公司员工手册.doc
│ 华为员工手册.doc
│ 集团公司员工手册.DOC
│ 集团公司员工手册2.DOC
│ 金地集团员工手册.doc
│ 酒店员工手册.doc
│ 麦当劳员工手册.doc
│ 微星员工手册.doc
│ 员工手册.doc
│ 员工手册范本.doc
│ 员工手册范本2.doc
│ 重庆网通员工手册.doc
├──243浙大人力资源管理讲义(16份文件)
│ MFM1992
│ 本科用HRM第一讲.ppt
│ 第八讲 奖酬制度.ppt
│ 第二讲 人力资源规划.ppt
│ 第九讲 企业文化.ppt
│ 第六讲 绩效考评.ppt
│ 第七讲 设计奖酬制度.ppt
│ 第三讲 工作分析.ppt
│ 第十二讲 环境与福利.ppt
│ 第十讲 人力资源战略.ppt
│ 第十三讲 跨国人力资源管理.ppt
│ 第十四讲 系统论.ppt
│ 第十五讲 面临的挑战.ppt
│ 第十一讲 劳资关系.ppt
│ 第四讲 员工招聘与录用.ppt
│ 第五讲 员工培训与发展.ppt
├──244IBM项目经理上海培训7个文件
│ IBM如何执行项目管理.doc
│ S.W.O.T.Analysis.doc
│ TeAM方法.ppt
│ 成功的项目管理.ppt
│ 仿真模拟预习材料.doc
│ 项目管理文章精选.doc
│ 项目领导须知.doc
│ 245Nokia 生产过程控制全球培训教材.ppt
│ 246Performance Management Beida Presentation(绩效管理)(英文版).ppt
│ 247SAP 太太药业企业资源计划系统项目建议书.doc
│ 248TCL大区经理管理手册.doc
│ 249TCL电脑店铺管理手册.doc
│ 250TCL工资制度.doc
│ 251TCL供应链(英文版).pdf
│ 252TCL内训教材-客户关系管理与客情维护.doc
│ 253TCL王牌美之彩系列彩电农村市场整合推广传播手册.doc
│ 254TCL网络传播方案999D极品手机.ppt
│ 255TCL网络公司流程及各部门职能.ppt
│ 256TCL网络营销人员手册.ppt
│ 257TCL销售公司业务流程和经营管理重点手册.doc
│ 258TCL质量环境职业安全三合一手册.doc
│ 259Training and Developing Employees(英文版）.ppt
│ 260WTO之后的人力资源管理.ppt
│ 261XHX—海信股票期权激励方案.ppt
│ 262XHX—美的集团竞争对手的集团战略基准比较和竞争咨询项目建议.doc
│ 263XHX—三木集团：岗位评价方法培训.ppt
│ 264XHX—三木集团：总部所有岗位说明书.doc
│ 265XHX—三木集团--绩效考核实务培训.ppt
│ 266XHX—新飞冰箱营销管理体系咨询.ppt
│ 267XX公司人力資源管理.doc
│ 268阿里巴巴三天销售课程全部讲义.ppt
│ 269埃森哲给深圳机场的战略建议书.ppt
│ 270艾森哲中国铝业薪酬设计咨询方案.ppt
│ 271爱立信供应商质保手册.pdf
│ 272爱立信薪酬体系.ppt
│ 273愛普生人力資源管理.ppt
│ 274安达信为上海监事做的风险管理及内控制度的培训.ppt
│ 275安达信雅戈尔最终报告.ppt
│ 276安达信做的某公司人力资源评估.ppt
│ 277安利的獎金制度.doc
│ 278百事可乐人力资源管理的技能分析.ppt
│ 279百事轻怡可乐促销方案.doc
│ 280宝钢股份公司竞争力研究报告.ppt
│ 281宝洁DSR日常培训手册.doc
│ 282宝洁店内形象手册.doc
│ 283宝洁店铺销售管理.doc
│ 284宝洁公司的广告测试方法.ppt
│ 285宝洁品牌销售团队管理方案 .doc
│ 286宝洁沙宣产品年度促销计划.doc
│ 287宝洁营销体系岗位说明书（7份）.doc
│ 288北电技术服务手册.pdf
│ 289北京麦当劳连锁公司员工手册.pdf
│ 290贝恩—业绩评估-CorporatePerformanceMeasurement(英文版).ppt
│ 291毕博—能力素质模型.ppt
│ 292毕博—紫光人力资源培训.ppt
│ 293毕马威—清华紫光战略改进与实施项目诊断报告.ppt
│ 294毕马威项目管理.ppt
│ 295毕马威—正泰集团数字化诊断报告.ppt
│ 296波导销售公司专业培训资料（2001-8）.doc
│ 297波多李奇绩效管理标准.pdf
│ 298波士顿—汇源it评估及建议PART2.ppt
│ 299波士顿—汇源增长战略PART1.ppt
│ 300波士顿—汇源组织结构与关键绩效考核指标PART3.ppt
│ 301裁员成本核算-离职面谈.ppt
│ 302超市管理大全.doc
│ 303超市连锁电器全球标竿—BESTBUY业务模式研究.pdf
│ 304超市商品陈列标准手册.doc
│ 305超市收银员工作规范d.doc
│ 306超市业态简介及选址分析以及陈列，货品管理等.doc
│ 307成功团队文献.doc
│ 308川池集团股份有限公司CIS导入方案.doc
│ 309创业计划书样本.doc
│ 310创业教育文献整理.doc
│ 311创业团队文献回顾.doc
│ 312创业与资源.doc
│ 313春兰品牌理念提案.ppt
│ 314大陆地区人事管理规章.doc
│ 315大型IT企业组织管理制度.doc
│ 316当代集团职业生涯规划知识手册325.doc
│ 317导购代表技巧培训.doc
│ 318股份有限公司考核制度策划.doc
│ 319管理风格与激励教导.doc
│ 320管理工具大全（10大思想工具）.doc
│ 321光大证券改制上市辅导手册.doc
│ 322国际MBA人力资源管理力作《世界500强选人标准》.doc
│ 323国美公司战略与业务管理项目建议书 .pdf
│ 324国企变革过程中裁员策略的比较研究.doc
│ 325哈佛宝洁内部培训资料--大店销售管理.ppt雇用和保留最好的人才.pdf
│ 326哈佛经理的人事策划与组织管理.rtf
│ 327杭州创搏网络科技有限公司员工手册.DOC
│ 328好又多采购手册（下）.doc
│ 329合生创展集团有限公司人力资源管理办法.doc
│ 330和君创业新奥集团组织机构调整方案.ppt
│ 331和君创业薪酬管理咨询报告.ppt
│ 332宏智科技员工绩效管理制度.doc
│ 333湖南电信人力资源管理咨询方案.ppt
│ 334华电集团公司视觉识别系统管理手册.doc
│ 335华立集团员工培训与发展.ppt
│ 336华联店长手册.doc
│ 337华联销售区域手册.doc
│ 338华普—海尔Avaya项目物流解决方案书.DOC
│ 339华为ASIC类技术任职资格标准.doc
│ 340华为cmm基础知识培训—面向学生1.ppt
│ 341华为cmm基础知识培训—面向学生2.ppt
│ 342华为SAP解决方案.doc
│ 343华为变革管理培训资料.ppt
│ 344华为的人力资源管理实践.PDF
│ 345华为的营销人员培训教材.ppt
│ 346华为公司安全案例汇编—如何保护自己（211P）.doc
│ 347华为公司的人力资源管理实践.PDF
│ 348华为公司人力资源管理培训教程（187页）.doc
│ 349华为技术—计划体系与工具.doc
│ 350华为胶片图标库(V4.0).ppt
│ 351华为客户需求分析(IBM).pdf
│ 352华为培训 战略管理与企业家精神.doc
│ 353华为培训专业素质技能培训.ppt
│ 354华为人力资源管理.ppt
│ 355华为任正非内部文章全集（41篇）.doc
│ 356华为软件估计培训教材.ppt
│ 357华为时间管理培训.doc
│ 358华为素质模型.pdf
│ 359华为新员工培训教材：组织与制度(96页).doc
│ 360华为研发人员管理机制.ppt
│ 361华为研发思想导师培训教材.ppt
│ 362华为营销人员完全培训教材.ppt
│ 363华为有效的沟通培训教材.ppt
│ 364华为做的客户需求分析（IBM）.pdf
│ 365华信惠悦 民生银行人力资源规划.ppt
│ 366华信惠悦 民生银行人力资源规划定岗定编原理与操作（95页）.ppt
│ 367华信惠悦 资产负债模型(Asset Liability Model).ppt
│ 368汇源战略营运组织规划.ppt
│ 369惠尔浦作业管理内训教材.pdf
│ 370惠普财物管理介绍.ppt
│ 371惠普产品开发.ppt
│ 372惠普的战略规划十步法.ppt
│ 373惠普公司的人力资源管理.ppt
│ 374惠普公司项目管理资料.ppt
│ 375惠普—康柏企业文化整合方案.ppt
│ 376惠普领导过程.ppt
│ 377惠普前台湾销售总经理在方正的培训教材.ppt
│ 378惠普师范学院培训计划.doc
│ 379惠普战略规划与评审.ppt
│ 380惠悅—中國移動（香港）公司人力資源管理報告.pdf
│ 381惠悦—平安保险KPI指标例子.ppt
│ 382绩效评价手册（英文版）.pdf
│ 383家辉人力资源管理制度0110.doc
│ 384家乐福采购谈判技巧培训.ppt
│ 385家乐福的新价格标识体系.ppt
│ 386家乐福谈判技巧培训.ppt
│ 387家乐福员 工 手 册.doc
│ 388价值战略：以客户为中心的战略设计.ppt
│ 389健力宝的核心产品和市场分析方案.ppt
│ 390健力宝集团营销系统建设规划.ppt
│ 391江苏隆力奇零售终端管理.ppt
│ 392讲师训练手册.doc
│ 393接待礼仪(淡如微风).ppt
│ 394金蝶物流企业调研提纲.doc
│ 395金鼎公司企业发展战略咨询全程.doc
│ 396金光集团(亚洲浆纸)薪资福利完全手册.doc
│ 397金科集团主要业务流程手册.doc
│ 398金融行业联盟解决方案培训.ppt
│ 399经典商务礼仪.ppt
│ 400经理绩效考核手册.doc
│ 401精英集团质量管理系统（IT英文版）.ppt
│ 402酒店员工培训手册.doc
│ 403康柏公司的人力资源管理.ppt
│ 404康佳集团培训管理办法.doc
│ 405康师傅拌面市场推广.ppt
│ 406康师傅生动化陈列手册.ppt
│ 407康师傅新人入职培训教材.ppt
│ 408康师傅职位说明书培训.ppt
│ 409科尔尼—德隆天山水泥发展战略建议书.ppt
│ 410科尔尼顶级研究成果—人才招聘战略.ppt
│ 411科尔尼给方正作的咨询方案.ppt
│ 412科尔尼—屯河水泥采购物流咨询报告.ppt
│ 413科建K320上市推广方案.ppt
│ 414科建K518产品说明书.ppt
│ 415乐百氏集团事业部改造方案.ppt
│ 416礼仪教程：靳羽西礼仪全书 魅力何在.exe
│ 417李嘉诚长江商学院讲学.ppt
│ 418李宁集团的国际战略.ppt
│ 419联合利华 HPC重点客户有关流程.ppt
│ 420联合利华创新管理.ppt
│ 421联合利华公司的食品安全管理体系.doc
│ 422联合利华供应链资料.ppt
│ 423联合利华客户关系管理.pdf
├──424联合利华内部资料(1.2 两份文件）.ppt
│ 424联合利华内部资料1.ppt
│ 联合利华内部资料2.ppt
│ 425联合利华内部资料3.ppt
│ 426联合利华渠道战略.ppt
│ 427联合利华商品管理.ppt
│ 428联合利华销售运作作手册.doc
│ 429联合利华新分销商考核表.xls
│ 430联合利华新分销商申请书.doc
│ 431联华公司标准型超市商品销售一体化管理分析报告.ppt
│ 432联通管理岗位员工绩效考核手册.doc
│ 433联通广东联通品牌规划.ppt
│ 434联通市场推广规划(江苏联通).ppt
│ 435联想2003财年商用渠道信誉评价体系.doc
│ 436联想G618产品培训.ppt
│ 437联想财务基础知识培训.ppt
│ 438联想的入职培训教材.doc
│ 439联想服务机构奖励办法.doc
│ 440联想集团核心价值观培训ppt.ppt
│ 441联想集团会议组织和管理制度.ppt
│ 442联想集团品牌宣传方略.ppt
│ 443联想集团三年规划战略（麦肯锡）.ppt
│ 444联想集团员工行为规范.DOC
│ 445联想客户关系管理解决方案.ppt
│ 446联想秘书手册.doc
│ 447联想能力评估工具.xls
│ 448联想能力体系模型和应用.ppt
│ 449联想培训教材.pdf
│ 450联想企业管理体系.ppt
│ 451联想渠道销售系列能力胜任培训.PPT(0426).ppt
│ 452联想人力 企业发展与人力资源战略.ppt
│ 453联想如何做渠道（分销商版）.ppt
│ 454联想手机销售手册.doc
│ 455联想投诉处理培训.ppt
│ 456联想投资—企业发展与人力资源战略.ppt
│ 457联想维修站的内部发行资料.doc
│ 458联想文化报告.ppt
│ 459联想现代企业内部控制.ppt
│ 460联想业绩管理与人才激励.ppt
│ 461联想员工发展.ppt
│ 462联想专业序列能力体系发展与评估.ppt
│ 463领导人力资源训练手册.pdf
│ 464麦当劳的业务领导.ppt
│ 465麦当劳订货物流管理.ppt
│ 466麦当劳员工手册.doc
│ 467美的工业设计.ppt
│ 468美的构建供应链分析.doc
│ 469美的集团网站建设方案书.doc
│ 470美的空调安装技术培训教材.doc
│ 471美的空调千禧年媒介策略建议书.ppt
│ 472美的空调项目方案书（定稿）.doc
│ 473美的空调行业战略分析.doc
│ 474美的渠道管理.ppt
│ 475美国人事部业绩评估手册（英文版）.pdf
│ 476美世—领导力素质开发模型.pdf
│ 477美世—万通地产薪酬咨询报告.ppt
│ 478美世咨询 —人力资源体系讲义.pdf
│ 479蒙华海电公司形象识别手册.doc
│ 480蒙牛集团终端管理手册.doc
│ 481蒙牛企业文化手册.ppt
│ 482摩托罗拉核心客户发展策略.PPT
│ 483南方高科S238手机上市方案教学稿030827.pdf
│ 484南方高科广告传播合作建议.ppt
│ 485南孚销售实务培训.ppt
│ 486南航营运部手册(csn).doc
│ 487南极人品牌终端管理手册.doc
│ 488南开大学MBA课件之—项目管理.ppt
│ 489宁波华能55份全套职务说明书（北大纵横制作）.doc
│ 490诺基亚薪酬制度.ppt
│ 491培训案例大全.doc
│ 492平安保险《人际沟通技巧》讲师手册.doc
│ 493平安保险《人际沟通技巧》学员手册.doc
│ 494平安保险公司礼仪手册.chm
│ 495平安保险新人培训手册.doc
│ 496平安保险指导人制度.ppt
│ 497平安讲师训练课程.ppt
│ 498平衡计分卡：从员工业绩到企业业绩管理.pdf
│ 499平衡计分卡：相关经典图例.doc
│ 500普华 国美公司战略与业务管理项目建议书.pdf
│ 501普华裁员管理.ppt
│ 502奇正集团公司绩效考核指标体系.ppt
│ 503企业变革框架_安达信.ppt
│ 504企业财务管理制度全集.doc
│ 505企业财务内控制度全案.doc
│ 506企业岗位分析与设计.pdf
│ 507企业绩效管理.ppt
│ 508企业集团内部会计控制.ppt
│ 509企业家和培训师必读的300个哲理故事.doc
│ 510普华永道给华凌空调的战略诊断.ppt
│ 511普华永道给美的的物流规划报告.ppt
│ 512普华永道—京东方战略报告最终版.ppt
│ 513普华永道—山东晨鸣纸业股份有限公司2002年度管理建议书.ppt
│ 514普华永道—汕头XX集团项目建议书.PPT
│ 515普华永道—天歌集团成本管理流程.ppt
│ 516普华永道—天歌集团生产计划管理.ppt
│ 517普华永道—天歌科技人力资源管理.ppt
│ 518企业跨国经营──跨文化管理.doc
│ 519企业培训与海尔模式.ppt
│ 520企业人事制度汇编.doc
│ 521企业文化案例精选.doc
│ 522企业资金管理办法.doc
│ 523企業知識管理策略與其績效評估--以顧問業為例.doc
│ 524汽车奥迪人员管理.pdf
│ 525汽车别克品牌整合营销传播策划.ppt
│ 526汽车福特汽车CFO-财务核心能力.pdf
│ 527汽车技术中心内部资料.doc
│ 528青岛啤酒管理模式.ppt
│ 529清华同方人力资源解决方案.doc
│ 530清华同方人力资源手册.doc
│ 531清华同方消费电子产品渠道管理.ppt
│ 532清华同方新员工培训.ppt
│ 533清华同方员工股票期权计划.doc
│ 534区域市场的开发和管理.doc
│ 535全面绩效管理.ppt
│ 536全面竞争与管理创新.doc
│ 537权变管理.doc
│ 538人才问题—人才战争.pdf
│ 539人力资源管理：获取竞争优势的工具.PDF
│ 540人力资源管理表格.doc
│ 541人力资源管理国际资格认证教案.doc
│ 542人力资源管理体系职位评估.ppt
│ 543人力资源管理最佳做法：绩效管理.pdf
│ 544人人乐培训案例.doc
│ 545日产汽车现场管理(绝密).doc
│ 546日立空调2002的广告传播总策略.ppt
│ 547如何做好人力資源規劃.doc
│ 548三九集团内部控制制度全集(438P).DOC
│ 549三星公司中长期教育计划书.doc
│ 550三星秘笈.ppt
│ 551山东起重机厂有限公司绩效考核规程.doc
│ 552商务礼仪大全.ppt
│ 553上海大众汽车系统的解决问题的方法JIT生产培训材料.ppt
│ 554上海环保集团人力资源规划.ppt
│ 555上海医药公司治理结构与公司治理规则.doc
│ 556深圳傲天软件17个经典职位说明书.doc
│ 557神码员工手册.ppt
│ 558神州数码《职位和绩效管理》.ppt
│ 559神州数码—职位管理与绩效管理体系.ppt
│ 560圣燃亚2005年人力资源规划.doc
│ 561盛大网络市场传播方案.ppt
│ 562实用培训方法与技巧.ppt
│ 563世界500强面试题.exe
│ 564首创置业薪酬管理方案.ppt
│ 565首信移动电话营销报告.doc
│ 566松下冰箱2002年媒介提案完成稿.ppt
│ 567索芙特—深度分销代表手册.doc
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