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超值光盘 >>管理资料光盘>>管理精华解析与案例集锦三
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管理精华解析与案例集锦三
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管理精华解析与案例集锦三

产品组成

资料光盘1CD

教材目录:(部分)

|—艾克森情绪稳定性测评.doc
|—部门工作综合测量表.doc
|—部门间-满意度评估表.doc
|—部属不当行为的分析表.doc
|—部属评价-达成目标的态度分析表.doc
|—成功操作岗位评价.ppt
|—达成目标的态度分析表.doc
|—对员工违规行为的处理、执行、记录.doc
|—干部指导能力检查表.doc
|—个人季度工作计划评价表.doc
|—公司人力资源管理现状调查问卷.doc
|—霍兰德职业性向测验表.doc
|—经理人员能力考核表.doc
|—经理人员综合素质考核表.doc
|—科龙集团职位评估系统.doc
|—内部客户满意度调查问卷.doc
|—聘约人员任用核定表.doc
|—企业中层管理人员素质测评.doc
|—人事测量.ppt
|—任职同意书.doc
|—软件工程师考评表.doc
|—威廉斯创造力倾向测量表.doc
|—新进中、高级人员资历量表.doc
|—行政人员评价要素.doc
|—一日反省主题检查表.doc
|—员工满意度调查表.doc
|—员工短期聘用合同书.doc
|—员工工作表现贡献评估表.doc
|—员工职业化任职资格评价实施方案071505.ppt
|—自评表.doc
|—作业效率·努力态度检查表.doc
|—背景调查表.doc
|—部门季度工作计划评价表.doc
|—工作分析的原理与操作071502.ppt
|—工作分析实用技术.doc
|—工作丰富化诊断问卷调查表.doc
|—工作价值观问卷作业办法.doc
|—工作效率手册.doc
|—公司综合诊断自我分析表.doc
|—客户服务部经理工作职责.doc
|—联想集团HR能力体系模型和应用.ppt
|—某省电信公司人力资源管理培训.ppt
|—企划管理类职权划分表.doc
|—人力资源主管的岗位职责.doc
|—人事主管岗位职责.doc
|—销售主管岗位工作说明书.doc
|—营业部门业务能力分析表.doc
|—战略规划组主管工作说明书.doc
|—职务分析调查表.doc
|—《成才—就业—择业—事业》.ppt
|—《降低离职率的重要性和方法》.doc
|—《人才管理:员工的态度与留住人才的方式》.ppt
|—《人力资源规划管理规范》.doc
|—《人力資源開發與管理》.doc
|—《如何实现中国式管理和人性化管理》.pdf
|—《团队意识及人际沟通》 .ppt
|—XXX咨询顾问必备宝典-沟通.ppt
|—波特和劳勒的综合激励模型.doc
|—餐饮业人事管理规章.doc
|—从哈佛到曲阜-中式人力资源管理.ppt
|—法律工作制度.doc
|—非上市公司的激励设计.doc
|—丰田公司选拔计划.doc
|—换位思考追求双赢.ppt
|—基层主管的角色与权责.ppt
|—卡特尔16种因素测验.doc
|—库克创造力曲线.doc
|—临时工使用管理办法.doc
|—马斯洛人类需求五层次理论.doc
|—麦克利兰的成就动机理论.doc
|—明尼苏达多相个性测验.doc
|—培训评估信息收集法.doc
|—企业员工工作管理.ppt
|—人事管理的程序与规则.doc
|—人事管理制度样例.doc
|—申报规定.doc
|—世界知名企业的人才法则.doc
|—斯金纳强化理论.doc
|—团队角色理论与实践.ppt
|—问卷调查法.doc
|—销售人员职业技能与素质训练.doc
|—亚当斯的公平理论(1965).doc
|—战略性人力资源的系统整合与管理(彭剑峰031107).ppt
|—职业经理人七把金钥匙.ppt
|—中松义郎的目标一致理论.doc
|—组织决策的卡耐基模式.doc
|—《GE360度领导能力评估表》.doc
|—《奔跑的蜈蚣——以考核促进成长》.doc
|—《绩效考核激励体系与结果运用实践技巧》.ppt
|—《人力资源指数调查问卷》.doc
|—21世纪全球人力资源部门最青睐的智力测评标准.doc
|—360度考核体系文件实例.doc
|—A公司各驻地分公司总经理考核细则.doc
|—EVA绩效考核研讨会纪要.doc
|—XX公司员工惩戒通知单.doc
|—成功的绩效管理体系设计.ppt
|—方圆公司绩效考核文件最终版.doc
|—高绩效团队建设.doc
|—管理人员内部晋升管理程序.ppt
|—管理人员入职测评分析问卷.doc
|—衡量绩效有效性的标准.doc
|—绩效管理体系,薪资与职工股的设计.ppt
|—绩效管理英文资料BSCFinalPresentation.pdf
|—解決績效低落的難題.doc
|—某大型高科技企业的KPI库及中期述.doc
|—平衡记分卡及其在中国企业中的实践 .ppt
|—企业绩效综合评价系统.ppt
|—强化KPI,提升企业竞争优势.ppt
|—缺勤处理方法.doc
|—软件工程师日常工作考评标准.doc
|—员工工奖励与惩罚条例.doc
|—员工绩效考评管理办法.doc
|—职员考核安排表-部门经理.doc
|—出差旅费报销清单.doc
|—出差申请单.doc
|—出差业务报告书.doc
|—出差用品检查重点.doc
|—加班费申请单.doc
|—加班管理制度.doc
|—所有员工当日活动时间记录.doc
|—上司、部属休假掌握表.doc
|—业务人员出差报告书.doc
|—员工考勤记录表 .doc
|—hr005员工辞职管理办法.doc
|—保守商业秘密协议.doc
|—辞职申请书.doc
|—服务自愿书.doc
|—建立和谐的劳资关系和组织气氛.ppt
|—离职通知书.doc
|—聘请外籍工作人员合同.doc
|—人才需求表.doc
|—人员试用标准.doc
|—试用合同书.doc
|—员工辞职管理办法.doc
|—员工离职结算单.doc
|—《如何做好职业生涯规划》.doc
|—XX集团培训管理手册.doc
|—多家广告策划公司培训资料.doc
|—培训管理制度.doc
|—选择和培训新主管.doc
|—制约个人成长的15种能力.doc
|—综合管理人员培训.dot
|—MTP
|—沟通技巧
|—光华管理学院人力资源课程资料
|—哈佛管理技能培训教程
|—麦肯锡培训
|—浙大人力资源管理讲义
|—《预算管理与绩效评估》.ppt
|—HR培训教案-招聘与配置篇.ppt
|—北大方正的绩效考核激励体系.ppt
|—个人职业生涯规划与管理.ppt
|—公务员薪酬制度改革.ppt
|—顾客满意度研究.ppt
|—绩效管理体系,薪资与职工股的设计.ppt
|—绩效管理与薪酬激励技巧.ppt
|—激活人力资源的薪酬体系设计.ppt
|—企业理论与中国企业改革.ppt
|—人事规章
|—薪酬福利
|—员工手册
|—战略规划
|—招聘面试
|—职位描述
|—著名公司内部资料
|—组织文化

   

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